מעבר עובד לתפקיד ניהולי ראשון ו/או לכל תפקיד חדש מעורר שאלות ואי ודאות, ומחייב הערכות שתבטיח לו הצלחה. סדנא זו מתמקדת בתפיסת התפקיד החדש, ורכישת כלי ניהול בסיסיים.

מטרת הקורס: לעורר שאלות ולהגדיר תפקיד חדש ומיומנויות רלוונטיות

תכנים: למלא תפקיד חדש, המושג תפקיד- role: מה כולל תפקיד- role, תפקיד איש צוות לעומת תפקיד עובד, מנהל כמאמן- coach, ייעוד, מטרות, סמכות ואחריות (R&R), הגדרת תפקיד המאמן ומיומנויות רלוונטיות, התבוננות פנימה, ניתוח S.W.O.T: חולשות וחוזק, הזדמנויות ואיומים, בניית זהות כראש צוות/ מנהל, יצירת כרטיס ביקור אישי, הצבת יעדים אישיים, ההבדל בין ניהול ומנהיגות אישית, שגרות ניהול.

2. קורס אפקטיביות אישית - מפתחות להצלחה

קורס זה נבנה בהשראת ספריו של סטיבן קובי, הסוד וחכמות עתיקות ואחרות. גישה הוליסטית משולבת שעיקרה עקרונות לפתרון בעיות ולהשגת תוצאות.

מטרות הקורס: להציג מודל לאפקטיביות אישית ומקצועית, להגביר מודעות לדפוסי חשיבה והתנהגות ולתרגל הרגלים לשיפור אפקטיביות בעבודה

תכנים: מה עוזר להצלחה, מושגי יסוד, חידוד והעמקת הרגלים רלוונטיים לצורכי המשתלמים לתפקיד, מודל 8 ההרגלים של אפקטיביות: פרואקטיביות, להתחיל מהסוף, סדר עדיפויות בניהול זמן, אני מנצח/אתה מנצח (Win&Win), תקשורת בינאישית: בקש תחילה להבין… ורק אחר כך להיות מובן, סינרגיה בצוות והתחדשות עצמית, מנהיגות וחזון אישי, חשיבה חיובית, חשיבה יוצרת מציאות.

3. קורס העיקר להתחיל בעיקר - (ניהול הזמן)

בקורס נבחנת משמעות הזמן עבורנו בעידן של תקשורת, והיכולת לנהל את האנרגיות שלנו ולנצל את משאב הזמן היקר על פי סדרי עדיפויות.

מטרת הקורס: לאפשר ניצול יעיל ואפקטיבי של זמן ואנרגיה

תכנים: ניתוח עיסוקים: מה חשוב ומה דחוף בתפקידי, העיקר להתחיל בעיקר- כיצד, דרכים לקביעת סדרי עדיפויות והתמקדות בעיקר, מטריצת ניהול הזמן, ניהול זמן כתפיסה בסיסית של התפקיד, איך להתגבר על "זוללי הזמן", כיצד לעשות את אותו הדבר בחצי הזמן, עצות וטיפים לניהול הזמן, מה בין אפקטיביות ליעילות, "אל תנהל את זמנך- נהל את האנרגיות שלך", איזון בית- עבודה.

4. קורס לחץ והצלחה - STRESS FOR SUCCESS

החיים המודרניים על תביעותיהם המורכבות והמצטלבות. ניהול אנשים ותחרות מתמדת. כל אלה מהווים מקור לחץ המתאפיין בסימני היכר ברורים: עייפות פיזית ונפשית, תחושת עומס ומועקה, מחסור בפנאי וירידה הדרגתית בתפקוד.

מטרת הקורס: לזהות מקורות לחץ ושחיקה ולתרגל כלים למינוף הלחץ להצלחה

תכנים: מהו לחץ, מהי שחיקה, תופעת הלחץ על הבטיה השונים, איתור גורמים אישיים וארגוניים, תגובות לחץ, הקשר בין לחץ ואנרגיה נפשית, ניהול רגשות, כיצד להפוך אנרגיה שלילית לחיובית, לחץ כמנוף להצלחה, לחץ/עומס וניהול הזמן, 4 אלטרנטיבות להתמודדות עם לחץ לא רצוי, כיצד לנהל את גלגל האנרגיה,כיצד "לחיות עם הגל".

5. קורס יצירתיות וחדשנות בניהול

כיצד לגדל קקטוס באלסקה

הגישה היצירתית מתייחסת ליכולת הקיימת אצל כל אדם להסתכל על מצבים מוכרים בצורה חדשה. חשיבה יצירתית מוציאה מהמעגל הסגור אל רעיונות חדשים ומקוריים, לקראת חדשנות ושינוי.

מטרת הקורס: לשפר יכולת חשיבה מסתעפת, להגביר יזמות וחדשנות

תכנים: מהי חשיבה יצירתית, חשיבה מסתעפת מול ממוקדת, כשרי החשיבה היצירתית, דמיון יצירתי, מחסומים ליצירתיות, כיצד לבנות אקלים ארגוני יצירתי, שלבים בפתרון בעיות יצירתי, טכניקות להפקת רעיונות טובים יותר, כיצד לצאת מהמעגל הסגור, 6 כובעי החשיבה (DE-BONO) בפתרון בעיות.

למנהלים: כיצד ליצור אקלים ארגוני יצירתי, ניהול היצירתיות, תפקיד המנהל כיזם.

6. קורס איך לצאת מן המעגל הסגור (שלב ב`)

מה עושים כשכבר יודעים? כיצד להשתפר ולהגדיל תוצאות?

מטרת הקורס: לזהות מצבי חסימה ולמצוא אלטרנטיבות לפריצת דרך

תכנים: מיפוי המעגלים הסגורים, מה כבר נעשה ואיפה הקיבעון, כיצד לצאת מהמעגל הסגור, שלבי השחרור, רעיונות ודרכים לא להיתקע ב"אין מוצא" (ניתן "לתרגם" הנושא לתחומי עיסוק שונים).

7. קורס פתרון בעיות וקבלת החלטות

יום יום אנו עומדים בפני הצורך לפתור בעיות ולקבל החלטות ברמות מורכבות שונות ובחשיבות שונה. תמיד אנו עומדים בפני שאלות של סדרי עדיפויות בארגון, כיצד להחליט ואת מי לשתף בהחלטה.

מטרת הקורס: להקנות ידע ולשפר מיומנות אישית בפתרון בעיות ובקבלת החלטות

תכנים: מיפוי מצבים שונים, סוגים שונים של פתרון בעיות (לוגי, מוסרי, יצירתי), סוגי החלטות בעולם העבודה ובתחום האישי, סגנונות ניהוליים בקבלת החלטות, התאמת הסגנון הניהולי לנסיבות הניהוליות, תהליך פתרון בעיות בצוות, הפער בין תכנון וביצוע, מכשולים לפתרון בעיות אפקטיבי, יישום קבלת החלטות בארגון.

8. קורס הצגת נושא אפקטיבית GETTING THE MESSAGE ACROSS

מידת כוחו של המנהל תלויה במידה רבה ביכולת הקומוניקציה שלו, ביכולת ליצור קשר ולהשפיע על אחרים. עבודתו מחייבת יכולת להציג נושא, רעיון, תוכנית, פתרון, עמדה וכדומה. הצגת הנושא יכולה להיות בפני יחיד או קבוצה, בתוך הארגון או מחוצה לו.

מטרת הקורס: לשפר יכולת בהצגת רעיון בצורה בהירה, מושכת ומשכנעת

תכנים: תכנון הצגת נושא, שלבים מקדימים, כיצד להגדיר מטרות, כיצד לפתוח פרזנטציה, מבנה הצגת הנושא, טיפול בהתנגדויות, אמצעי המחשה, בקרת אפקטיביות העברת המסר, התמודדות עם פחד קהל, שאלות שיש לקחת בחשבון בעת העברת המסר, ממדי תקשורת בהצגת נושא. שפה מילולית, שפה ווקלית ושפת הגוף.

9.קורס  E.Q - אינטליגנציה רגשית בעולם העבודה

אינטליגנציה רגשית היא היכולת לחוש, להבין וליישם באופן מועיל את הכוח של הרגשות כמשאב של אנרגיה אנושית, מידע והשפעה. בערות רגשית יכולה לחבל באינטלקט, להרוס קריירה, לחבל בחיי נישואין, הורות, עבודה בצוות ובארגון ואף לגרום לבעיות בריאותיות. בארגונים מצטיינים אנשים באים לעבודה לא רק עם הראש אלא גם עם הלב – השאלה היא מי שולט על מי- אנחנו על רגשותינו או הרגשות בנו.

מטרת הקורס: ללמוד לנהל את הרגשות ולא להיות מנוהל ע"י רגשות

תכנים: מה זה E.Q, אינטילגנציה רגשית וחשיבותה, אבחון סגנון אישי ביחסים, מרכיבי ה- E.Q, מה זה I.Q, S.Q, ההבדל בין תבונה לתובנה, יחסים בעולם העבודה לעומת יחסי חברות, מילוי שאלון E.Q, הקשר בין כישורי E.Q לאפקטיביות בעבודה, כיצד לפתח את האינטיליגנציה הרגשית, כיצד להניע את גלגל הרגשות, כיצד להכין לימונדה מלימון, פיתוח חשיבה חיובית.

10.  קורס תדמית עסקית

תדמית אישית היא רושם שאנו מקרינים סביבנו, הדימוי וכרטיס הביקור שלנו. התדמית מורכבת מהאיכויות הבסיסיות שלנו, מהופעתנו החיצונית ומהמסרים הבלתי מילוליים שאנו משדרים. להופעה החיצונית ולסביבת העבודה השפעה על האופן בו אנו נתפסים, ומכאן על יצירת עמדה כלפינו ותגובות אלינו.

מטרת הקורס: לצמצם פער בין תדמית רצויה למצויה

תכנים: מהי תדמית וממה היא בנויה, חשיבותה של התדמית, האם התדמית היא אשליה, תדמית חיצונית ודימוי פנימי, בניית תדמית רצויה, מה אני רוצה לשדר מתוקף תפקידי, טיפים לשיפור תדמית חיצונית, הקסם שבצבע (התאמת צבעים), בניית כרטיס ביקור אישי (לנשים – ניתן לכלול סדנת טיפוח ואיפור והתאמת לבוש ייחודית, לגברים- ייעוץ בנושא טיפוח ולבוש). תכנית אישית למימוש התדמית.

11. קורס הכנה לפרישה נורמטיבית ופרישה מוקדמת

ואחרי הכל... הגיע זמן לפרוש.